| Référence | AMRPMI21 - Mise à jour Avril 2023 |
| Durée | 14h |
| Pédagogie | – Formation réalisée en présentiel ou distanciel par une professionnelle du secteur |
| Public visé |
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| Animateur / Formateur | Karine Baron |
| Prérequis |
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| Lieu | Dans nos locaux, sur site ou en FOAD |
Objectifs / Finalités
- Comprendre la règlementation cadrant l’activité professionnelle d’assistante maternelle et ses évolutions
- S’informer des droits, obligations et évolution du secteur
- Avoir une réflexion sur ses pratiques professionnelles en vue de préparer l’entretien de renouvellement
- Présenter son projet d’accueil et ses outils pédagogiques et éducatifs
- Avoir une posture adaptée à un entretien de renouvellement d’agrément
- Connaître les astuces pour mieux préparer son entretien
Thématiques
Séquence 1 : Le renouvellement d’agrément : Aspects juridiques et grandes étapes
- Les différents textes règlementaires encadrant le renouvellement
- Le contenu du dossier de renouvellement d’agrément
- Les différents profils des référents PMI et leurs rôles
- L’avis du référent PMI et les étapes de validation
- Les principales causes de retrait et le rôle de la commission consultative paritaire
Séquence 2 : Les étapes de l’évaluation et les critères
- Les étapes du renouvellement et les critères d’évaluation
- Préparer ses réponses aux questions principales et les formaliser à l’écrit
- Prévoir l’organisation matérielle durant l’entretien
- L’objectif de l’entretien
Séquence 3: Communiquer durant l’entretien
- Les principes de base de la communication interpersonnelle
- Avoir une posture appropriée favorisant l’écoute et l’argumentation
- Valoriser son métier et ses pratiques en utilisant un vocabulaire adapté et précis
- Faire preuve de retenue, de réserve et de tact
Séquence 4 : Les outils pédagogiques et éducatifs
- Le projet d’accueil, le cahier de liaison, ….
- Les différents outils pédagogiques
- Présenter et argumenter sur l’utilisation des différents outils dans les pratiques professionnelles
Séquence 5 : Démarche d’amélioration continue
- Construire une relation de confiance avec son référent PMI en formalisant les différents axes d’amélioration et en considérant le référent comme personne ressource
- Développer une démarche de questionnement sur ses pratiques professionnelles
Evaluations
- Evaluation continue tout au long de la formation. Les différentes évaluations sont intégrées dans un livret d’évaluation permettant de délivrer en fin de stage une attestation pédagogique reprenant les acquis.
Tarif TTC
Formation prise intégralement en charge dans le cadre du plan de développement des compétences Ipéria / UDD